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| 岗位详情 | |||
| 岗位名称 | 猎头行业总监、猎头行业经理、猎头顾问、人才梯队开经理 | 岗位编号 | A-0147 |
| 直接上司 | 总经理 | 所属公司 | 科瓦纳杭州公司 |
| 工作地区 | 杭州 | 单位规模 | 知名咨询公司 |
| 岗位年薪 | 15—20万 | 行业分类 | 咨询 |
| 主管工作 | |||
| 岗位描述 | 猎头行业总监、猎头行业经理、猎头顾问、人才梯队开经理 一、招聘岗位：猎头行业总监 英文名称：HID（Headhunting Industry Director） 用人单位： 科瓦纳（中国）咨询有限公司 杭州公司 招聘人数： 3名 工作地点： 杭州市区 需求行业： 自动化、机械、新能源、房地产、电梯、化工、石油石化、纺织、金融与证券 工作内容： 1. 负责所领导行业部门的全部业务的开拓与承接； 2. 不定期对开拓行业客户市场进分析，并选择优质客户群体； 3. 管理好本部门，并对所领导的行业部门完成每月标指业绩； 4. 协助猎头行业经理进行该行业的人才进行深度挖掘与猎取； 5. 针对已猎取的行业人才，负责帮助其在客户单位，产生最大化的岗位业绩； 6. 直接负责向本公司已有的行业客户传递，该行业的最新动态（产品市场/人才流动/行业新特征/成本与利润模式等） 7. 不定期与行业客户保持沟通，便于开拓新客户与协助客户了解市场动态； 8. 完成所管理行业部门每月工作绩效指标； 9. 配合论评观察部，完成每月行业评论文稿； 10. 负责团队管理与团队建设 任职要求： 1. 具有本科（含）学历以上；男女不限，形象佳，身体健康。年龄：34-42岁间 2. 已从事自动化、机械、新能源、房地产、电梯、化工、石油石化、纺织、金融与证券行业的市场类、技术类、运营类工作10年以上；并担任部门高层3年以上； 3. 具有独的项目操作与执行背景； 4. 对所在行业有浓厚的钻研兴趣，并希望从事与人际交往工作； 5. 口头代达清晰，逻辑性强，文笔写作良好； 6. 必须具备原则性强、人品良好、个性纯正； 年薪：（年薪+福利津贴+部门绩效奖） 1. 年薪18万（固定1万元/月+每季度绩效奖15000万元） 2. 福利与社保：按国家标准5险+节假福利+岗位补贴 3. 年度部门业绩奖：利润的5%-10% -------------------------------------------------------------------------------------- 二、招聘岗位：猎头行业经理 英文名称：HIM（Headhunting Industry Manager） 用人单位： 科瓦纳（中国）咨询有限公司 杭州公司 招聘人数： 9名 工作地点： 杭州市区 需求行业： 自动化、机械、新能源、房地产、电梯、化工、石油石化、纺织、金融与证券 工作内容： 1. 在行业总监的领导下，负责消化公司指定的行业猎头业务； 2. 对该行业的人才进行深度挖掘与猎取； 3. 不定期开拓所负责的行业客户市场，并进分析选择优质客户群体； 4. 负责该行业客户人才需求的猎取； 5. 针对已猎取的行业人才，帮助其在客户单位，产生最大化的岗位业绩； 6. 不定期向本公司已有的行业客户传递，该行业的最新动态（产品市场/人才流动/行业新特征/成本与利润模式等） 7. 不定期与行业客户保持沟通，便于开拓新客户与协助客户了解市场动态； 8. 完成行业总监每月下达的工作指标； 9. 完成其他公司交代的临时任务 任职要求： 1. 具有本科（含）学历以上；男女不限，形象佳，身体健康。年龄：26-41岁间 2. 已从事自动化、机械、新能源、房地产、电梯、化工、石油石化、纺织、金融与证券行业的市场类、技术类、运营类工作5年以上； 3. 具有独的项目操作与执行背景； 4. 对所在行业有浓厚的钻研兴趣，并希望从事与人际交往工作； 5. 口头代达清晰，逻辑性强，文笔写作良好； 6. 必须具备：原则性强、人品良好、个性纯正 年薪： 1. 总年薪12万（固定6000元/月+每季度绩效奖12000万元） 2. 福利与社保：按国家标准5险+节假福利+岗位补贴 -------------------------------------------------------------------------------------- 三、招聘岗位：猎头顾问 英文名称：HC（Headhunting Consultant） 用人单位： 科瓦纳（中国）咨询有限公司 杭州公司 招聘人数： 9名 工作地点： 杭州市区 需求行业： 自动化、机械、新能源、房地产、电梯、化工、石油石化、纺织、金融与证券 工作内容： 1. 在行业总监的领导下，负责消化公司指定的行业猎头业务； 2. 对该行业的人才进行深度挖掘与猎取； 3. 负责人选的面试测评、面试、复试、录取各项程序；； 4. 针对已猎取的人选，帮助其在客户单位，产生最大化的岗位业绩； 5. 不定期向本公司行业总监及所管理客户传递，该行业的最新动态（产品市场/人才流动/行业新特征/成本与利润模式等） 6. 不定期与行业客户保持沟通，便于开拓新客户与协助客户了解市场动态； 7. 完成行业总监每月下达的工作指标； 8. 完成其他公司交代的临时任务 任职要求： 1. 具有本科（含）学历以上；男女不限，形象佳，身体健康。年龄：24-28岁间 2. 已从事自动化、机械、新能源、房地产、电梯、化工、石油石化、纺织、金融与证券行业的市场类、技术类、运营类、人力资源类工作3年以上；[具有研生学（含）以上学历者，无工作经验也可录用]； 3. 具有独的项目操作与执行背景； 4. 对所在行业有浓厚的钻研兴趣，并希望从事与人际交往工作； 5. 口头代达清晰，逻辑性强，文笔写作良好； 6. 必须具备：原则性强、人品良好、个性纯正 年薪： 1. 月薪：3000元-4000/月+项目奖金 2. 福利与社保：按国家标准5险+节假福利+岗位补贴 3. 年终奖：1个月收入（按本年度月平均数为准，奖励一个月奖金） -------------------------------------------------------------------------------------- 四、招聘岗位：人才梯队开发经理 英文名称：L&D Mgr（Training & Development Manager） 用人单位： 科瓦纳（中国）咨询有限公司 杭州公司 招聘人数： 1名 工作地点： 杭州市区 工作内容： 1. 负责公司关键人员的招聘； 2. 针对录取人员的专向训练，并负责让录取者达成前期成绩； 3. 负责对训练人才过程中的定薪、选择、考评、正式录取或辞退； 4. 完成季度向各部门输出已训练好的人才； 任职要求 1. 全日制本科（含）以上学历，男女不限，形象良好，年龄28-33周岁间 2. 从事HR工作8年以上 3. 较强的责任性、个性开朗、原则性强、人品良好、个性纯正 年薪： 1. 年薪12万：月薪：6000元/12个月 + 年终奖4.8万 2. 福利与社保：按国家标准5险+节假福利+岗位补贴 -------------------------------------------------------------------------------------- 备注：应聘时直接投递电子信箱2003-ygj@163.com 并写应聘岗位名称，及同时发送一张近期全身照片 | ||
| 任职要求 | |||
| 联系方式 | 科瓦纳（中国）咨询有限公司 KVARENER (CHINA) CONSULTING CO., LIMITED 杭州公司 地 址： 杭州下城区环城北路63号云天财富中心8层 总 机： 0571-28990781、28990782、28990783、8990785、转8088分机 联系人： 杨先生 直 线： 0571-28990787 邮 箱： 2003-ygj@163.com | ||
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