高级猎头业务-简介

    科瓦纳猎头主要提供行业领先的全球高端人才猎头服务、职业生涯规划咨询、行业市场薪酬调查与研究。其目的为我们的客户提供最匹配的专业人才、明确最清晰的个人职业发展和精确的市场薪酬行情。

高级猎头业务

·    客户方面：要求在行业排名前50强的企业；

·    岗位方面：要求所猎取的岗位总年薪须高于人民币30万；

·    人才方面：要求所猎人才在原公司一直给原雇主创造巨大价值的高端人才。

职业生涯规划咨询业务

·          年薪高于40万以上的金领人员的职业生涯规划咨询

·          企事业单位中高层人员的职业生涯规划咨询（单只项目不少于50名人员）

行业市场薪酬调查与研究业务

·    化工行业的薪酬调查与深度研究

·    能源行业的薪酬调查与深度研究

·    香精香料行业的薪酬调查与深度研究

·    家纺行业的薪酬调查与深度研究

·    汽车制造行业的薪酬调查与深度研究

·    机电行业的薪酬调查与深度研究

·    IT行业的薪酬调查与深度研究

·    金融投资（银行/PE/CV/投资等）行业的薪酬调查与深度研究

·    其他行业的薪酬调查与深度研究

主要涉及行业：IT、半导体、汽车、机电、工业制造、化工、香精香料、房地产、家纺、金融、外贸、消费品、零售、物流、医药。

1、优势资源

1)      科瓦纳猎头库拥有强大而又丰富的人才资源。目前，科瓦纳在IT、半导体、汽车、机电、工业制造、化工、香精香料、房地产、家纺、金融、外贸、消费品、零售、物流、医药等行业领域拥有76万名高端人才的储备这为科瓦纳在猎头行业树立并保持卓越声望提供了源动力。科瓦纳的人才储备得益于二个方面。一是，通过长期的服务采集而产生的丰富人才储备；二是通过科瓦纳在全球各地的公司，为我们的客户调动全球范围内的人才资源。

2)      在项目猎头过程中科瓦纳派给客户的猎头顾问，是长期服务于该领域的专业的咨询顾问，每个顾问都拥有10年以上工作经验，及精通多项专业的技能。

2、服务模式

1)        科瓦纳的猎头服务模式将咨询方法应用到高级猎头服务之中。每开展一项猎头服务，成员中总包含着拥有该行业资深的行业专家。根据不同客户的特点，项目组中同步安排精通战略、运营、管理及信息技术的其他咨询顾问作为该项目组的顾问，以此来确保猎头项目的专业性与高效性。

2)        科瓦纳公司针对猎头项目所采用的工作模式分为：售前准备、售中管理、售后服务、特殊性项目4个阶段方面的服务。

3)        猎头项目的具体时间一般控制在17个工作日

3、质量保证：通过对每一职位的精细分析、定位、了解后再向客户提供最适合的人选。我们的服务质量是通过“不断缩短猎头周期、提高岗位匹配程度、人员在录取单位工作年限”来检验服务质量！

4、猎头使命：帮助客户猎取最匹配的人才，放在最适合的位置，并保障其发挥人才的作用，为企业创造价值，为我们的客户赢得实质性的成果。

5、客户定位：在高级猎头服务过程中，科瓦纳强调过程与客户保持牢固和专业的关系，所采用的专业服务方式处于行业前沿。在客户构成方面，目前我们主要以地区500强企业客户为主，其中老客户占总业务量的80%，充分显示了对客户需求的透彻理解以及对客户质量的把握与对客户的重视。与此同时，我们客户已从我们所推荐的人才中也同样获得了巨大的价值。

我们目标是与世界及中国的一流企业建立长期的战略合作关系，帮助他们不断走向成功。

如贵公司需要提供猎头服务，请我们联系